中国中煤能源集团有限公司（简称中煤集团）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。主营业务包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、煤矿建设、煤矿装备制造以及相关工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过760亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能达到3亿吨级规模，煤炭年贸易量3.2亿吨。煤化工总产能超过1000万吨，产品最重要的包含煤制烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。现有控股和参股电厂50余座，总装机超过4000万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造总实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2022年底，中煤集团管理资产总额6000亿元，职工13万人，连续三年位列《财富》世界企业500强。

　　中国中煤能源集团有限公司西南分公司（简称西南分公司）于2023年2月在重庆市注册成立，是中煤集团所属二级企业。作为在西南区域的管理主体，代表中煤集团统一与地方政府沟通协调，整体规划中煤集团在西南五省区的产业布局，统筹推动区域内集团所属企业协同发展，落实集团公司“以煤为基”的全产业链战略规划。履行好央企责任担当，为川渝及西南地区能源保供提供有力支持。西南分公司立足重庆、服务川渝、辐射云贵藏，着力推动西南区域煤炭贸易与物流、发电供应保障、综合能源服务、清洁能源发展、高端人机一体化智能系统、矿山塌陷区治理及生态修复、煤化工和氢能产业链延伸等产业开发。依照国家政策要求和中煤集团战略规划，积极推动区域内重点项目开发建设，以煤炭与煤电、煤电与新能源、煤电与煤化工“三个联营”为引领，投资建设绿色高效煤电和新能源项目，同时推进储煤基地、高端煤化工和无煤化工、燃气发电、智慧能源、氢能产业链及外电入川渝等项目的开发与落地。不断发挥集团公司整体优势，逐步扩大中煤集团别的业务板块在西南区域的市场规模，高质量建设中煤集团西南总部基地。

　　中煤广元能源有限公司于2023年3月份成立，隶属于中煤集团全资子公司，由西南分公司管理。作为西南分公司在四川广元的项目公司，推动火电电源点布局，储煤基地建设、新能源资源获取等项目落地。积极与四川省各级政府及有关部门沟通对接，结合区域规划，寻求合作商机，快速推进业务合作和项目开发落地。推动区域内重点项目开发建设，结合国家政策要求和中煤集团战略规划，抓住窗口期，部署煤炭－煤电－新能源联营项目，投资建设绿色高效煤电项目、储煤基地、燃气发电及外电入川等项目。履行央企责任担当，为川渝及西南地区能源保供提供有力支持。

　　中煤广元燃煤发电项目按2×1000MW机组容量规划设计，为2×1000MW超超临界一次再热燃煤机组，同步建设烟气脱硫、脱硝装置。本项目拟选厂址为广元利州区宝轮镇清江厂址，规划总面积为830亩（含灰厂、水源地用地）。

　　中煤重庆销售有限公司位于重庆市江北区，由西南分公司管理。公司是协调服务中煤集团在西南地区煤矿产品营销售卖、煤化工产品营销售卖及电厂燃料供应的重要机构，是中国煤炭销售运输有限责任公司全国营销网络的组成部分，是保障重庆市煤炭供应的有益补充。公司致力构建覆盖西南区域，连接国内其他区域市场的营销监管平台、协同采购平台和源头外购平台，提升中煤集团西南地区能源项目一体化发展水平和竞争力，提升中煤集团西南地区能源保障供给力。

　　为更好地贯彻落实集团公司“存量提效、增量转型”发展思路，服务集团公司“两个联营”示范建设，西南分公司结合现存业务和产业布局，加大电力及新能源产业开发力度，加快项目落地。根据西南分公司及所属企业要，现面向中煤集团系统及社会公开招聘。有关事项公告如下：

　　（1）能源产业开发部（5人）：煤电产业高级主管1人、新能源产业高级主管1人、招标采购高级主管1人、计划经营高级主管1人、工程管理高级主管1人。

　　（2）煤炭产业开发部（3人）：煤炭产业高级主管1人、储煤基地运营高级主管1人、化工产业高级主管1人。

　　2.中煤广元能源有限公司（中煤广元燃煤发电项目2×100万千瓦超超临界新建煤电项目）招聘10人（项目前期启动招聘），具体如下：

　　（3）工程管理部（7人）：经理1人，锅炉主管1人，汽机主管1人，热控主管1人，电气一次主管1人，电气二次主管1人，土建主管1人。

　　社会化公开招聘岗位共12个，包括中煤广元能源有限公司全部岗位及中煤西南分公司计划经营高级主管岗位、工程管理高级主管岗位。

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审核检查、测评、组织考察或背景调查、研究决定、聘用等程序进行。

　　本次招聘有关信息通过中煤集团网站、北极星招聘网站、中智人才招聘网站及公众号公开发布。报名人员可登陆“”或扫描文末二维码填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。查看更加多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

　　1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。

　　被聘用人员薪酬、社保等实施属地化管理，公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不可以要求劳动者做担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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