甘肃宏汇动力化工有限公司是由酒泉钢铁集团公司与广汇动力股份有限公司一起出资建造的大型动力化工企业。是呼应国家动力战略规划依照酒钢集团多元工业动力低碳高效耦合使用的开展思路，依托广汇动力丰厚的煤炭资源，充分使用嘉峪关区域雄厚的工业基础、快捷物流条件、优异的人才队伍，构建的混合所有制经济体。

　　宏汇公司项目归于甘肃省要点规划布局的大型煤炭清洁高效综合使用项目，项目选用先进的回转窑粉煤干馏技术及宽馏分煤焦油加氢技术，出产煤炭清洁动力产品。宏汇公司规划年处理1000万吨原煤，已完成出资40亿元，现在150万吨干馏体系除尘改造项目和50万吨加氢减压蒸馏改造项目及配套的公辅、动力体系的建造、试车和技改项目有序推动，方案2022年6月份正式出产运营。

　　酒钢集团公司于2021年位居中国企业500强排名第196位，广汇动力股份有限公司位居中国企业500强排名第21位，宏汇公司由其强强联合建造，企业实力雄厚，开展潜力巨大，出产开展契合国家动力战略的规划，满意国家开展对动力消耗日益添加的要求，酒钢已构成钢铁、有色、电力动力、配备制作、出产性服务业、现代农业六大工业板块协同开展的新格局。宏汇公司地处丝绸之路交通要道，且毗连新疆哈密，区域煤炭资源丰厚（前景储量超越5708亿吨），是疆煤东运的第一站，具有巨大的区域优势、资源优势及企业持续开展驱动力。

　　公司归于新建企业，承继酒钢完善的提升体系基础上，具有更多的作业开展时机，让您更快地完成作业抱负！职工作业开展途径疏通，空间宽广。

　　办理通道：主办、主管、内设组织负责人（副职）、内设组织负责人（正职）、副总经理、总经理。

　　作业提升的三通道纵向明晰，横向可彼此转化，提升方法灵敏多变，可择优挑选合适职工特质的作业开展路途。

　　2.年纪：大学本科、专科结业生年纪要求28岁以下，老练人才年纪要求35岁以下；

　　3.学历和专业要求：大专及以上学历，化工、电气、仪控外表、机械、司炉、司泵等相关化工类专业；

　　6.有相关专业技术判定等级证书和职业从业阅历者优先，本科生可适当放宽专业要求。

　　1.薪资待遇：新招人员待遇按应届结业生和老练技术人才分类分段确认，其间：应届结业生与宏汇公司签定作业协议后到宏汇公司参与作业实习，实习期发放生活费2500元/月，结业后按协议约好履行6个月试用期，试用期待遇5000元/月；老练技术人才签定劳动合同，履行6个月试用期，试用期待遇5000元/月，实习期满按岗定薪。本科生年薪7W--13W元，大专生年薪6W-12W 元，老练人才年薪8W-14W元；期满按岗定薪，实施结构作业。

　　（1）为职工交纳“七险两金”，供给“超强保证”。七险包含：养老、医疗、赋闲、工伤、生育、弥补医疗、安全出产责任保险（还有个人交纳：大病医疗保险）；两金：住宅公积金、企业年金，累计单位缴费份额36.3%，个人缴费份额21.3%；

　　（2）享用交通、采暖、购物福利卡、误餐补助、生日劵、年终奖等各类节日福利及补助补助；

　　（3）为外地招聘本科生供给免费住宿公寓三年（两人一间）；为外地入职其他职工供给住宿公寓，购房时供给低息住宅公积金借款等优惠政策；

　　（6）供给各种训练，有新职工入职、项目外派、网络训练、节能训练、在职或脱产外送等训练时机。

　　1.新招聘本科以上学历人员和老练技术人才签定宏汇公司正式劳动合同，其他人员均签定汇杰公司劳动合同。

　　（2）现场报名：应聘人员带着个人简历、作业推荐表、成绩单、三方协议书、英语、计算机证书以及在校获得荣誉、资质证书、技术判定证等至现场报名。

　　（1）简历投递：应聘者将个人简历、作业推荐表、技术判定证书以及在校获得荣誉、资质证书等电子版文件(邮件主题款式：名字+校园+专业+结业年份+户籍地)到。

　　（2）面试：依据开始甄选，作业人员会在一周内一电话方法告诉契合招聘条件的应届者参与线下或线上面试，告诉面试时刻和地址等事项，不契合条件将不再另行告诉。